Med den fortsatte udvikling af virksomheder lægges der mere og mere vægt på medarbejdernes fysiske og mentale helbreds indflydelse på arbejdet. KIET kommunikerer regelmæssigt med medarbejdere i mennesker-til-folk og kulturelle udvekslinger, psykologisk rådgivning og stressfrigørelse. Ved at gennemføre træningssessioner opnår visse spil positiv informationsoverførsel.
Mennesker i sociale grupper vil være under pres på grund af faktorer som personlighed, familie, samfund, arbejde, miljø osv. Dette er den objektive virkelighed i nutidens samfund. Langsigtet trykakkumulering vil føre til træthed, mangel på selvtillid og kedsomhed i livet, hvilket påvirker arbejdstilstanden. Hvordan man aflaster medarbejderne er blevet en vigtig del af KIETs humanistiske omsorg.
Denne uddannelse har en kommunikationsproces og en oplevelsesproces. For holdets mål har vi en heftig diskussion, og vi går alt ud for at finde en vej. Vi gør vores bedste for at finde flere data inden for 60 sekunder! Er det formålet med vores stilling at udvide til arbejde? Når det kommer til at lægge arbejde ud, er det så den rigtige måde? Er vores resultater offentliggjort efter hver slutning? Er vi retfærdige og retfærdige? Begår vi de samme fejl igen?
Gennem spil guider vi vores medarbejdere til at blive aktive deltagere og få dem til at blive arrangører integreret i teamet. Motiver alle, få alle med og deltag som mester.
I løbet af spiltiden kan alle slappe af mentalt, og på samme tid, gennem transmission af positiv information, kan alle møde livet mere aktivt, ikke give op, når de støder på vanskeligheder, ikke deprimeret, justere tilstanden og gøre livet lykkeligere!
